شخص حقوقی عضو هیات مدیره تعاونی می تواند نماینده خود را عزل کند و فرد واجد شرایط دیگری را به جانشینی او برای شرکت در جلسات هیات مدیره و انجام وظائف مدیریت معرفی کند زیرا نماینده مذکور، منتخب مجمع عمومی نیست تا تغییرات شرکت امکان عزل وی بوسیله شخص حقوقی معرفی کننده وجود نداشته باشد. بر همین اساس دلیلی برای برگزاری مجمع عمومی مجدد جهت انتخابات نیز وجود ندارد. می خواهند اداره امور تعاونی ر ابه عهده گیرند بایستی خالی از موانع باشند.
نکته سوم) شرکت تضامنی می‌تواند از نظر تابعیت با شرکای آن متفاوت باشد بدین معنی که تابعیت شرکا می‌تواند متعلق به کشورهای دیگر باشد اما شرکت دارای تابعیت ایرانی باشد. لازم به ذکر است که شرکای خارجی بایستی ثبت برند تجاری دارای مجوز کار و تجارت در ایران باشند. امروزه با استفاده از دانش افراد خبره در این زمینه ، مشکلات به حداقل رسیده است . در این مقاله چگونگی ثبت شرکت ، موضوعات قابل ثبت و هزینه و زمان ثبت بررسی شده است .
- در مواردی که میزان درآمد خالص شرکت تکافوی پرداخت سود سهام را بر اساس مفاد این تبصره ننماید مجمع عمومی صاحبان سهام شرکت تعاونی مربوط نسبت بتعیین مقدار سود سهام آن اقدام خواهد نمود.
- با توجه به اینکه انحلال پایان عمر شرکت محسوب می شود، باید تمام دارائی منقول و غیر منقول شرکت میان شرکا تقسیم شود و تمام دیون و قروض شرکت به طور کامل تصفیه شده و طلبکاران شرکت طلب خود را از شرکت دریافت کرده باشند.
- زمانی که تصمیم به تغییر مدیر عامل شرکت گرفته می شود می بایست شخص جایگزین مدیر عامل قبلی دارای صلاحیت های قانونی لازم برای معرفی و جایگزین مدیر قبلی باشد.
- شرکت هایی که هدف آن ها از تاسیس تجارت نمی باشد شرکت های حقوقی یا مدنی بهشون گفته میشود.
- توضیح این که در حال حاضر برخی معتقدند شرکت های تعاونی کارمندی منحصر در تعاونی مصرف ، مسکن و اعتبار است و برخی دیگر با تکیه بر عموم و اطلاق عبارت مذکور ، شرکت های تعاونی کارمندی را مجاز به هرگونه فعالیتی اعم از تولیدی ، خدماتی ، پشتیانی و …
از آنجا که مقررات اساسنامه های نمونه صرفاً میزان سرمایه و تعاد سهام اولیه تعاونی را در بر دارد و سرمایه تغییر یافته پس از کاهش یا افزایش، سرمایه اولیه محسوب نمی گردد، لذا مقررات اساسنامه در این مورد نیازمند تغییر نیست و همان آگهی ثبتی مربوطه برای گواهی میزان سرمایه کافی به مقصود خواهد بود. البته به نظر می رسد در قالب اساسنامه و یا در مجمع عمومی که رای به افزایش سرمایه می دهد می توان شرایط دیگری برای پرداخت مبلغ سهام ناشی از افزایش سرمایه تعیین کرد. به عنون مثال مقرر شود که پرداخت مبلغ سهام جدید باید به صورت یک جا پرداخت گردد. نکته حائز اهمیتی که نباید از نظر دور داشت اینکه در برخی موارد هیات مدیره شرکت نیز در بروز این مشکل دخیل هستند بدینصورت که با علم و اطلاع از فقدان شرایط عضویت، اقدام به پذیرش عضو می نمایند.
مدارک برای ثبت تغییرات شرکت
هر گاه تعداد این نفرات در هر زمان و به هر دلیل از تعداد حداقل تعیین شده کمتر شود شرکت شرایط انحلال پیدا می کند. در این حالت شرکت سه ماه فرصت دارد تا با تشکیل جلسه نسبت به، به حد نصاب رساندن نفرات و سهامداران اقدام کند. اگر بعد از این مدت حد نصاب تعریف شده در قانون رعایت نشود، وزارت تعاون می تواند نسبت به صدور دستور انحلال شرکت تعاونی دستور دهد. مجمع عمومی فوق العاده در شرکت تعاونی به عنوان عالی ترین مقام تصمیم ساز در این شرکت ممکن است به دلایلی مانند کاهش سرمایه و یا عدم توافق سهامدارن و غیره، تصمیم بگیرد که به ادامه فعالیت شرکت تعاونی خاتمه دهد.
حال چنانچه فردی در ابتدای تصدی محجور نبوده و لیکن مدتی بعد دچار جنون شود دیگر نمی تواند به سمت خود ادامه دهد. همچنین است در مواردی که فردی تابعیت خود را از دست داده یا اینکه بنا به حکم قطعی دادگاه (به اتهام یکی از جرائم موضوع بند 6)محکوم شود. در این خصوص به تبصره four ماده 36 و تبصره 1 ماده forty قانون توجه شود که مطابق آنها «ممنوعیت قانونی» یکی از موجبات دعوت از عضو علی البدل محسوب گردیده است. تام الاختیار آنان تشکیل می شود و حسب مواد eight و 9، عضو شخصی است که واجد شرایط قانونی و ملتزم به اهداف بخش تعاونی و اساسنامه شرکت باشد. یکی از این شرایط خرید حداقل سهام مقرر در اساسنامه است و مقصود از خرید سهم، انجام معامله مربوطه میان عضو و شرکت تعاونی است.
در مورد زمان افزایش سرمایه شرکت، قانون بخش تعاونی حکم خاصی در بر ندارد وبا توجه به قسمت اخیر تبصره ذیل ماده 11 قانون شرکتهای تعاونی مصوب سال 1350، اعضای جدید در این مرحله می توانند3/1 مبلغ را به صورت نقدی و بقیه را در مدت مقرر پرداخت نمایند. وزارت تعاون حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ دریافت مدارک تصویب ادغام در مجامع عمومی فوق العاده شرکت های تعاونی ، نظر خود را درباره تایید یا رد ادغام و انطباق یا عدم انطباق نحوه تشکیل مجامع عمومی فوق العاده و تصمیم های اتخاذ شده درباره ادغام ، با اساسنامه آن ها و مقررات قانونی به شرکت های تعاونی مربوط ابلاغ می کند. در صورتی که وزارت تعاون درخواست ادغام را رد کند ، موضوع ادغام منتفی خواهد بود. ۳- در برخی موارد برای مدت زمان فعالیت شرکت تعاونی در اساسنامه شرکت زمانی مشخص تعیین می‌شودف پس به همین منظور اگر در اساسنامه مربوط مدت تعیین شده باشد و مجمع عمومی مدت را تمدید نکرده باشد، باید نسبت به انحلال شرکت تعاونی مذکور اقدام شود. پس از آن ادامه مراحل با ارسال مدارک به اداره ثبت شرکت و انتشار آگهی انجام می شود. برای ثبت تغییرات هیات مدیره شرکت با توجه به اینکه چه شخص یا اشخاصی از شرکت خارج می شوند.
هزینه ثبت تغییرات شرکت برای تمدید مدیران و بازرسین
8- ثبت تعاونی به وسیله درج آگهی در ” روزنامه رسمی ” به اطلاع عموم می رسد. عندالاقتضا می توان علاوه بر روزنامه رسمی در یکی از روزنامه های محلی یا با الصاق آگهی در معابر عمومی مرکز تعاونی نیز ثبت آن را اعلام کرد. ( شرکت ها و اتحادیه های تعاونی، از پرداخت حق الثبت و نصف تعرفه آگهی ثبت در روزنامه رسمی معاف اند ).
ماده ۴۰- هیئت مدیره از بین خود یک رئیس و یک نایب رئیس و یک منشی انتخاب خواهد کرد. کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از ایرانی و خارجی می توانند در ایران شرکت ثبت نمایند. در هر تقسیم راجع به مورد معین ماده ی 58 ق.ت در ماده ی نهم نظامنامه قانون تجارت،علاوه بر موارد بالا،تغییر مدیر یا مدیران شرکت هم افزوده شده است. 3- انقضای مدت تعیین شده در اساسنامه، مشروط بر این که مجمع عمومی مدت را تمدید تکرده باشد. کاریابیهای غیردولتی برون سپاری فعالیت صدور، تمدید و ابطال پروانه موقت کار و سایر موارد به دفاتر کاریابی های منتخب صورت خواهد پذیرفت که این امر باعث بهبود ارائه خدمات به کارفرمایان ایرانی و بهرهبرداری از فرصت حضور اتباع خارجی در تمامی عرصهها و همچنین تامین قانونی نیروی کار خارجی مورد نیاز استان تهران خواهد شد. واحد پذیرنده به ازای هر 3 ثبت شرکت نفر شاغل بیمه شده , صرفا مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشد ( واحد های پذیرنده دارای مجوز فعالیت از وزارت جهاد کشاورزی و شرکت های دانش بنیان به ازای هر 2 بیمه شده مجاز به پذیرش یک کارورز می باشند ) .
ارائه مشاوره و خدمات رایگان حسابداری مالی زیر نظر مدیر مالی شرکت با 17 سال سابقه کار (آقای داوود جهان) . جهت مشاهده لیست خدمات و سوابق لطفاً ادامه مطلب را مشاهده فرمائید. در نرم‌افزار تعاونی مسکن مهر ماندگار حسابداری واریزی اعضای تعاونی مسکن بسیار ساده قابل انجام می باشد.
ماده 45- هیأت مدیره مكلف است نقشه تفكیكی زمین خریداری شده را بر اساس ضوابط معماری و شهرسازی منطقه و طرحهای آماده سازی توسط مهندسین مشاور واجد صلاحیت ( حقیقی یا حقوقی ) دارای رتبه بندی تهیه و به تایید مراجع ذیصلاح ( شهرداری ، سازمان مسكن و شهرسازی ، ثبت و سایرمراجع ) برساند . تبصره 1- تامین زمین بایستی با رعایت قوانین و مقررات مربوط وبا انجام تحقیقات كافی واستعلام از شهرداری، ثبت اسناد و سایر مراجع ذیصلاح جهت مشخص شدن نوع كاربری ، وضع مالكیت و ممنوع المعامله نبودن ملك یا مالك ، اجازه نقل و انتقال ، امكان ساخت واحد های مسكونی در آن انجام گیرد . تبصره- قرارداد واگذاری واحد مسكونی به عضوی که بازرس تعاونی است مشمول مقررات این ماده نمی باشد . ماده 36 – بازرس یا بازرسان تعاونی نمی توانند در هیچ یك از معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می گیرد بطور مستقیم یا غیر مستقیم ذینفع باشند. تبصره– در صورتیكه اعضای هیأت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننمایند به عنوان خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می‌گیرند. ماده 24 – مسئولیت هیأت مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وكیل در مقابل موكل است.